Seguramente en tu empresa ya llegó la pregunta desde talento humano. ¿Cómo debemos manejar ahora el contrato de aprendizaje y las prácticas universitarias? La Ley 2466 de...
Debido proceso disciplinario laboral: qué debe ajustar tu empresa para cumplir con la Circular 0048 del Ministerio de Trabajo
La reforma laboral (Ley 2466 de 2025) modificó la forma en que las empresas deben adelantar los procesos disciplinarios laborales. Además, mediante la Circular 0048 expedida el...
Principales cambios sobre el Comité de Convivencia Laboral
Recientemente el Ministerio del Trabajo expidió la Resolución 3461 de 2025, que modificó las Resoluciones 652 y 1356 de 2012, y por eso, queremos hacer un análisis detallado...
Reforma laboral 2025: fechas clave para tu empresa
La implementación de la Reforma Laboral - Ley 2466 de 2025, trae consigo importantes cambios para todas las empresas en Colombia. Sabemos que mantenerse al día con la normativa...
Reforma laboral en Colombia: ¿Tu empresa está lista para los cambios?
La reforma laboral entra en vigor en Colombia este 25 de junio de 2025 marca un hito crucial para todas las empresas del país. Como empresario o emprendedor, entender los cambios...
Ley 2365 de 2024: Protección frente al acoso sexual en el ámbito laboral
¡Atención, empleadores! El pasado 10 de junio de 2024 entró en vigencia una nueva ley que regula las situaciones de acoso sexual en el trabajo. Esta nueva ley surge como una...
¿Cómo gestionar correctamente las vacaciones de tus empleados?
Con la llegada de Semana Santa, muchos empleados desean aprovechar estos días para descansar o viajar. Por eso, es clave que como empleador conozcas bien las reglas sobre las...
El Registro Nacional de Bases de Datos (RNBD): todo lo que debes saber.
La protección de los datos personales que recolectas en tu empresa es un tema de gran importancia, ya que usar la información personal privada y sensible de otros, trae consigo...
¿Mito o realidad?: al finalizar el año, es necesario liquidar los contratos de trabajo de los empleados
Es una práctica común de algunas empresas liquidar los contratos de trabajo de los empleados cada año, el 31 de diciembre. ¿Es una práctica que tiene sustento legal? En...
¿Eres empleador? conoce las obligaciones laborales de fin e inicio de año
El cierre del año trae consigo importantes obligaciones legales para los empleadores. Cumplir con estas no sólo evita sanciones, sino que también refuerza relaciones laborales...
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